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2013年助理人力资源管理师重点名词解释(41)

归档日期:05-30       文本归类:反馈控制      文章编辑:爱尚语录

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年助理人力资源管理师重点名词解释系列复习资料,供大家参考之用,详见下文

  前馈控制是指在人力资源战略实施的准备阶段就加以控制,以保证将来战略实际结果能达到预期目标,尽量减少偏差

  同期(同时)控制是指在战略实施过程中,组织直接对战略执行进行观察,检查并纠正偏差

  反馈控制也称结果控制,事后控制或者后期控制,是在行为完成之后进行的控制,针对战略实施结果进行分析思考,尽力去检查事情是否按照预期的方式发生,衡量最终结果是否有偏差,找出促成和阻碍战略目标达成的各种因素,从而为未来人力资源战略规划与实施提供经验

  工作日志法,是在规定时限内,任职者实地,实时地准确记录工作活动与工作任务的一种信息收集方法。

  排序法又称排列法,是由职位评价人员按照自己的判断,将组织内所有职位按责任轻重,复杂程度等相对价值,由高到低排列出来进行评价的方法。

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